MITARBEITERGEWINNUNG FÜR ZAHN- UND FACHÄRZTE
Stellen Sie in 14 Tagen Ihre passende medizinische Fachkraft ein
Von Ärzten empfohlen - die Nr. 1 für med. Fachpersonal
Über 500+ erfolgreich besetzte Stellen
Unter Kollegen: Hier sind Sie in
guter Gesellschaft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit meinen Erfahrungen als Arzt und im Recruiting für Praxen, möchte ich Ihnen dabei helfen, endlich qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Damit Sie Ihre Patienten weiterhin in gewohnter Qualität versorgen können – auch, wenn jemand kurzfristig und unerwartet ausfällt.
Jendrik Dedow
Arzt und Geschäftsführer
Das unterscheidet uns deutlich von allen anderen Agenturen
“Wir können unsere OPs machen, wir können die Reha weiter betreiben und wir können unseren ambulanten Patienten die Nachsorge bieten, die sie benötigen.”
Dr. Christos Potolidis
Inhaber des MVZ Potolidis
Kardiologe stellt 7 Mitarbeiterinnen in 5 Wochen ein
“Ich finde Social Media Recruiting im medizinischen Bereich, einen sehr interessanten und auch zukunfsträchtigen Bereich, Mitarbeiter zu gewinnen - was ich vorher gar nicht so gedacht habe."
Prof. Dr. Dr. Sven Quist
Inhaber der Dermatologie Quist
3 Ärzte und 2 MFAs in 3 Monaten eingestellt
“Es lief alles jenseits von dem, was ich mir erhofft habe. Das ist die Art wie man Leute heutzutage anspricht.”
Dr. Alexandra Zieglgänsberger
Inhaberin Mein Zahnzentrum in Langen
OP-Assistenz, Prophylaxekraft und Zahnärztin eingestellt
“Jetzt ist wieder volle Leistung möglich und wir haben eine gute Perspektive für die Zukunft.”
Dr. Tamara Büchner-Porath
Teilhaberin Praxis Büchner-Porath & Porath
MFA und Azubi nach 2 Wochen eingestellt
“Wir haben jetzt ein super motiviertes, junges, digitales Team am Start und sind happy in den Urlaub gehen zu können.”
Christina Hochreuther
Teilhaberin Hausarztpraxis Hochreuther in Fürth
2 MFAs nach 2 Wochen eingestellt
Das Dilemma im Praxisalltag
Plötzlicher Ausfall
Wichtige Mitarbeiter erkranken plötzlich oder entfallen wegen eines direkten Berufsverbots.
Überarbeitung
Inhaber und Mitarbeiter arbeiten „für zwei“ und an der Belastungsgrenze. Außerdem fehlt es an Flexibilität, da kaum Kräfte da sind.
Keine Bewerber in Sicht
Traditionelle Personalsuche fruchtet nicht mehr. Die wenigen Bewerbungen bleiben hinter den Erwartungen zurück und die Praxis läuft zunehmend am Limit.
Im Interesse unserer Patienten
"Wenn Angestellte gestresst und Inhaber ratlos sind, leiden am Ende die Patienten. Das darf nicht sein. Deshalb entwickeln wir Konzepte, die den Kollegen helfen, endlich passende Mitarbeiter einzustellen – sodass Inhaber, Team und Patienten gleichermaßen profitieren."
Jendrik Dedow
Arzt und Geschäftsführer
9 von 10 Praxen stellen mit uns innerhalb
von 14 Tagen passende Mitarbeiter ein
Kundenbewertungen
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Experten an Ihrer Seite
Erfolgreiche Personalgewinnung ist mehr als nur Anzeigen schalten – sie erfordert eine evidenzbasierte Strategie, Expertise und konstante Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Ihre Praxis nicht nur sichtbar wird, sondern die richtigen Bewerber anzieht und die falschen abstößt.
Mit einem festen Experten aus unserem Team, regelmäßigen Abstimmungen und unseren bewährten Prozessen begleiten wir Sie bis zur Einstellung und darüber hinaus.
Was wir liefern
Wir optimieren Ihre Sichtbarkeit, nutzen bewährte Marketingstrategien und liefern Ihnen einen Pool an qualifizierten Bewerbern, die wirklich zu Ihrer Praxis passen. Damit Sie den Auswahlprozess effizient und stressfrei meistern, bekommen Sie auch hier von uns die richtigen Tools und eine persönliche Betreuung.
Aus der Branche für die Branche
"Wir sind die einzige Agentur, die von einem Arzt gegründet wurde und sich zusammensetzt aus Menschen “vom Fach”. Meine Mission ist die nachhaltige Unterstützung der Kollegen – für eine starke Praxis und eine optimale Patientenversorgung.
Genau deshalb habe ich dieses Team aus medizinischen Mitarbeitern und Recruiting-Experten zusammengestellt, welches sich ausschließlich auf Arztpraxen spezialisiert hat. Ich kenne die Herausforderungen von Praxisinhabern ebenso gut wie die Wünsche des medizinischen Fachpersonals – und bringe beide Seiten jeden Tag passgenau zusammen.
Mit über 500 erfolgreich vermittelten Fachkräften und persönlicher Begleitung vom ersten Gespräch bis zur finalen Einstellung stehen wir für eine Recruiting-Lösung, die wirklich funktioniert."
Jendrik Dedow, Arzt und Geschäftsführer
Jendrik Dedow in den Medien
Berliner Morgenpost
Von Ärzten für Ärzte: Dedow & Kollegen für ein stärkeres Gesundheitssystem
Süddeutsche Zeitung
Mit Dedow & Kollegen stark durch die Krise
Online‒Marketing Magazin
So funktioniert Mitarbeitergewinnung von Ärzten für Ärzte
